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平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 この度、株式会社Voleur(ヴォルール)は、独立行政法人 情報処理推進機構（IPA）が主催する「SECURITY ACTION」において、★★二つ星を宣言いたしました。

厚生労働省が推進する「がん対策推進企業アクション」と、その女性向けプロジェクト「Working RIBBON」に参画しました。がんは日本人の死因の第一位であり深刻な問題です。社員一人ひとりが安心して働ける環境を整え、がんの予防・早期発見の啓発活動に積極的に取り組んでいきます。

平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 2025年4月4日（金）18:00より、月初の責任者会議を終え、通常業務を時短で切り上げた後に海老名運動公園体育館にて、毎月恒例の社内スポーツ大会を開催しました。

ヴォルール経営層は、「問題」とは、自分の思うあるべき姿と現実のギャップであると考えています。その視点をもとに、2024年度の売上を構成する各事業部の思考の共有を再整理し、さらなる成長に向けた戦略を練り直しました。

ヴォルールでは、社内の団結力を高め、事業の発展に寄与することを目的として、チームビルディングイベントを実施いたしました。本イベントは、全国健康保険協会神奈川支部より健康保険委員を委嘱されている荒木主任を筆頭に、人材事業部、Web事業部、通信事業部の責任者が集まり、業務時間外での親

就活エージェントは、あなたの希望や適性に合った企業を紹介してくれる心強い味方です。しかし、エージェントにもそれぞれ特徴があり、自分に合ったエージェントを選ぶことが重要です。本記事では、相性の良い就活エージェントの見つけ方をわかりやすく解説します。

26卒の皆さんにとって、就職活動は人生の大きなターニングポイントです。しかし、準備が不十分だと、納得のいく内定を得られなかったり、ミスマッチを起こしたりする可能性もあります。 そこで本記事では、就活を始める前に考えておくべき3つのポイントを詳しく解説します。

今回のワーキングトリップは、業務効率の向上だけでなく、 チームワークの強化や新たな視点の獲得という面でも大きな成果をもたらしました。 ヴォルールでは、これからも創造力を育みながら、 世の中の「不」を無くすために邁進してまいります。

本会議では、月初責任者会議で議論された「急増する26卒応募者への対応」「新卒育成スケジュールの確認とフォーマットの共有」「全国展開に向けた協力業者の選定と進捗共有」の進捗を確認するとともに、4月から始まる上期の年間利益目標達成に向けた準備を進めました。

本大会は3ヶ月に一度開催される恒例のイベントで、今回も100名以上の26卒・27卒の学生が参加し、熱戦が繰り広げられました。その中で、ヴォルールは人材就活エージェントチームとして出場しながらも、見事準優勝を勝ち取りました！

スポーツ庁より「スポーツエールカンパニー」および「Sport in Life」の認定を受けている企業です。これらの認定は、社員の健康増進に向けて積極的な取り組みを行う企業に与えられるものです。今後も、社員が心身ともに充実した日々を過ごせるよう、さまざまなスポーツイベントを開催！

本会議では、「急増する26卒応募者への対応」「新卒育成スケジュールの確認とフォーマットの共有」「全国展開に向けた協力業者の選定と進捗共有」をテーマに、各事業の現状と今後の方針について議論が行われました。

この度、ヴォルールは「あつぎSDGsパートナー認定企業」として、厚木市が主催するSDGsシンポジウムに登壇いたしました。当日は多くの企業や学生が出席し、ヴォルールのSDGsへの取り組みを紹介するとともに、今後は地域とともにSDGsの活動を推進していくことをお伝えしました。

DX認定制度は、経済産業省が定める「情報処理の促進に関する法律」に基づく認定制度で、企業がデジタル技術を活用し、ビジネスモデルの変革を進める取り組みを評価するものです。認定には、DX戦略の明確化、組織体制の整備、データ活用の推進など、厳しい審査基準が設けられています。

平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 2025年2月19日株式会社ヴォルールでは2月度中間責任者会議を開催しました。 本会議では、「26卒への対応」「強みとなるコンテンツの生成」「販路拡大に向け入社した社員への教育」をテーマに、今後の事業展開について議論を深めました。

人材事業、Web事業、通信事業を展開する中で、「同じ姿勢」「長時間の着座」「モニターを見続ける」など、健康に悪影響を及ぼす作業内容の中で、プライベートでも仕事でも少しでも健康的な身体と精神状態を保てるように、健康経営の一環として行なっております。

ヴォルールの「TOYBOX」では、第二新卒という言葉自体をなくすことを軸に、「こんなの聞いてなかった。」というような入社後のギャップを無くし、新卒のキャリアを汚してしまうことのないような社会実現に邁進しています。

平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 この度、株式会社Voleur（ヴォルール）は「パートナーシップ構築宣言」の認定を受けましたことをお知らせいたします。

本会議では、2025年の更なる販路拡大に向けた「人材確保と教育」「案件確保」をテーマに、今後の事業展開について熱い議論が交わされました。以下、主要な議題とその内容をご報告いたします。