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今年25卒の新卒学生は「より良い就職先」を求めて内定を持った上でヴォルールの求人票データベースに応募してきております。

近年、通信業界におけるコンプライアンスの重要性が一層高まっております。au、docomo、SoftBankといった大手キャリアにおいても、新規契約時の書類確認や本人確認が厳重に行われており、これらの手続きにおける法的要件や社内規定を遵守することが不可欠となっています。

令和6年9月23日に厚木市が推奨しているあつぎSDGsパートナーに認定されました。 ヴォルールは厚木市に籍を置く会社として、今年で4期目を迎えます。この認定は厚木市の会社として誇り高き認定と既知しており、ヴォルール一同大変嬉しく思っております。

令和6年9月2日に皆様の持っている保険証でお馴染みの、全国健康保険協会の事業に賛同し健康企業宣言を行いました。ヴォルール一同での健康宣言に対して全国健康保険協会神奈川支部の支部長長野豊様より神奈川県の企業としてヴォルールが健康宣言企業に認定されました。

今年で創立4周年を迎える中で、「箱根」「沖縄」「沖縄」と研修旅行をしてきました。沖縄に関しましては現地に支社を建てるか検討するほど現地の仲間ができました。ご多分漏れずに今季も「沖縄」と考えていましたが、社内にて稟議をしたところ「海外へ！」という声が上がりました。なので今年は、タイ

誠に勝手ながら、弊社では2024年9月20日金曜日～9月24日火曜日の5日間、社員研修旅行のため一部社員を不在とさせていただきます。

さらに、質の高い就職活動によって求職者様はもちろんのことクライアント様においても、満足して輝く未来が想像できる時間をどのように増やしていくかを議論しました。

そして何よりも、イキイキしている大学生との話は刺激的で日々思考が変化していることを改めて実感しました。

実績と信頼の熱い株式会社コンパス様と集客に強いVoleurが一体となって進める求人代行になっており、法人様への優秀な人事部として、会社の財産である仲間を集ることに実績をもって邁進させていただく所存でございます。

9月に入ってから、4日が経過した本日ですが早くも内定者が続出しております。 理由としては、キャリアアップやボーナスをもらってからの転職の動きが8月中旬より始まっておりました。

これからも音楽を通じ、ヴォルールの事業を通じて世の中に笑顔を生み出せるよう活動して参ります。

CHO構想推進事業所に認定されている企業が少ないのは、健康経営を強く意識している会社でないと認定の審査を通過することは難しい現状です。誰でも簡単に取得できる資格でないからこそ、管轄のハローワークでも認定マークを使える権利が追加されたのだと思います。

普段より提携いただいております”人材紹介先企業様”と”求人運用代行”に関する反省点と改善点

連携を図り活動する中で、見失ってはいけない”コト”。 なにより、公言することで今よりも責任感を持ちヴォルール一同が同じ志で社会貢献するための大切な”核”をページとして追加させていただきました。

※SilkRoad(求人代行サービス)は非常勤にて稼働しますのでご安心ください。

議題は「厚木の企業の人材不足をなくす」でございます。 ご多分漏れず、社外取締役の天利さんにも参加いただき多くの企業様を招き、人材不足の根底にある問題と厚木の過疎化について議論しました。

本記事では弊社で行う高校生インターンで何を行なっているのかをご説明していきます。

2021年起業以来、毎年夏に起こる「ヴォルール騒動」に関しまして厚生労働省のページをもって注意喚起をいたします。

神奈川県内で高校生が悩んでいる進路に関して「進学」と「就職」の支援をして欲しいとご要望をいただき、本日「高校生のインターン」を実施する運びとなりました。

平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 この度は厚木青年会議所に加入している弊社代表が今年度の監査人として日本青年会議所へ出向する運びとなりました。