平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
2025年3月18日、株式会社ヴォルールでは3月度中間責任者会議を開催しました。
本会議では、月初責任者会議で議論された「急増する26卒応募者への対応」「新卒育成スケジュールの確認とフォーマットの共有」「全国展開に向けた協力業者の選定と進捗共有」の進捗を確認するとともに、4月から始まる上期の年間利益目標達成に向けた準備を進めました。年間利益1,000万円という具体的な目標を改めて確認し、事業ごとの方向性とVisionの統一を図りました。
人材事業：急増する26卒応募者への対応と進捗確認
会社説明会・会社見学の日程調整の進捗
26卒の応募者が急増している中、会社説明会および会社見学の日程調整を円滑に進める体制が整いつつあります。今後もスムーズな採用プロセスの実現に向けて、運営体制を強化していきます。
4月以降の採用戦略
年間利益目標達成に向け、今後の採用戦略をより精緻化し、求職者への個別対応を強化します。特に、ヴォルールの強みである未経験者向けのキャリア支援を充実させ、より多くの人材が安心して働ける環境を整備していきます。
Web事業：新卒育成スケジュールの進捗と目標達成に向けた準備
育成スケジュールの進捗
新卒社員の育成スケジュールに関して、月初会議で策定した計画の実行状況を確認しました。計画通りに進んでいる点と、改善が必要な点を整理し、より効率的な育成の仕組みを構築していきます。
4月以降の育成方針
今後の事業拡大に伴い、新卒社員の早期戦力化が求められています。育成フォーマットの更なるブラッシュアップを行い、教育の質とスピードを向上させることで、年間利益目標達成に貢献できる体制を整えます。
通信事業：全国展開に向けた協力業者の選定と進捗管理
全国展開への進捗状況
一都三県を中心に展開してきた通信事業の全国展開に向け、各地域での市場調査を実施し、販売戦略の策定を進めています。現在、全国展開に向けた初期段階として、信頼できる協力業者の選定が進んでいます。
4月以降の事業計画
全国展開を成功させるために、各地域のパートナー企業との連携を強化し、販売網の拡大を加速させます。年間利益1,000万円達成に向け、営業戦略の最適化と業務プロセスの改善を推進していきます。
結び：目標達成に向けたさらなる挑戦
今回の中間責任者会議では、月初会議で議論された各事業の進捗を確認し、年間利益1,000万円という目標達成に向けた具体的な準備を進める重要な機会となりました。
今後もヴォルールは挑戦を続け、事業の成長を加速させるとともに、より多くの人々のキャリア支援を実現してまいります。
世の中の「不」を無くすため、皆様の今後も変わらぬご厚誼を賜りますようお願い申し上げます。
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